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VOICE.02

働くママの座談会

就学前のお子様をお持ちの働くママ3名にお話しを伺います。まず、産休・育休から現在までの流れを教えてください

出産1カ月前に産休に入りました。娘を出産して、1年ちょっと休んで保育園を探して
1歳2ヶ月から復帰して現在の勤務体制になりました。

私も出産1か月前に産休に入りました。保育園探しはスムーズでしたので、子供が一歳ちょうどで復帰し現在に至ります。

産休・育休を取得後、子供が生後8ヶ月の時に復帰しました。
当初は子供が1歳になってからの復帰を考えていましたが、保育園の1歳児クラスは例年定員を超え入園できない可能性が高いため、新年度(4月)からの0歳児クラスに入園させることにしました。約1ヶ月の慣らし保育期間を経て、5月から時短勤務での仕事復帰となりました。復帰後は子供の突然の発熱などでお休みを頂くこともしばしばですが、周りの皆さんに支えられて、なんとか頑張ることができています!皆さんには本当に感謝しています!

現在の勤務体制での仕事内容はどのようなものですか?

出産前は会場調査の現場の立会いを多く担当していましたが、現在は主に内勤で大きく分けて、2種類の業務をやっています。
1つ目は、チーム内の総務業務で、営業から来る実査業務のオーダーメール・依頼書の確認作業、社内リクルーターの毎月の明細作成などです。
2つ目は、HUT(郵送調査)で、リクルート依頼や、アンケートとテスト品含む資材一式の発送と回収管理…全般を行っています。

育休前と同じ部署で変わらず働いていますが、勤務時間は前より2時間半短くなったので担当するクライアントの数は減らせて頂いています。仕事内容は営業、調査企画・準備、社内調整、調査票作成、納品対応、アフターフォローとあまり変化はありません。

復帰後も、主に部内の総務・経理業務を担当しています。
仕入れ請求書処理や精算処理、アルバイトさんの給与計算、リクルーターさんの請求書処理、調査員の手配関係などもしています。

現在の勤務体制で気を付けている事・工夫している事はありますか?

子供が突然体調不良になることもあるので、私一人だけが業務内容を知っているという状況は作らず、できるだけチームメンバーと情報を共有するようにしています。
また、家庭で工夫していることは、子供に栄養価の高そうなものを食べさせたり、夜更かししないよう健康管理に気を付けています。余談ですが、最近引っ越しをして少人数の保育園に移ったところ、以前の大人数の保育園にいた頃より病気をもらってくることが少なくなりました。認可外なので保育料は高くなりましたが、周りへの迷惑や親側の体力の消耗を考えると負担が軽くなり嬉しい誤算となっています。

まだ子供が小さく病気もよくするため、いつ休むことになるかわからないので、仕事の進捗状況を常に部内で共有するようにしています。また、時短勤務のため優先順位を考え、効率よく進められるように心掛けています。

本当に子どもは突然体調を崩すので、急に休まなくてはいけないことが多々あります。その時やっている作業が途中で止まってしまわないよう、業務のメールにはなるべくチームメンバーをCCに入れたり、日頃からあったことを報告するなど、当たり前と言ってしまえば当たり前ですが常に心がけるようにしています。出産前より勤務時間が短くなってしまった分、就業時間はいかに作業を効率よくできるか、前もってできる作業は早め早めを心掛けています。

就学前のお子さんをお持ちのママは、急な発熱など常に体調の変化を想定して、チーム内での仕事の状況共有を大切にしているんですね。
チーム内の人とのエピソードなど、ほかにもお聞かせください。

同じチームに私とH.Kさん以外にも1人ママ仲間がいるのですが、誰かのお子さんが具合が悪くなると、順番に具合が悪くなっていきます。同じ保育園に通っているわけではないのに不思議です。

同じ部署に先輩ママが2人いるので、会社以外でも常にLINEで連絡を取り合って、急な子供の体調不良の際はお互いの仕事をフォローし合っています。また、仕事のことだけではなくちょっとした子供の相談等もでき、大変助かっています!

お二人は同じフィールドワーク管理部ですものね。同じ部署にママ仲間がいるのは心強いですね。

子供が風邪をひき保育園を休んだ時、自宅で子供をみながら仕事をしたことがありましたが、後輩の女の子がメールや電話で仕事の分担などをやり取りしてくれとても助かりました。それも一度だけでなく何度かありました(焦)。また、スカイプで社内会議を自宅から子供と一緒に参加したこともあったのですが、皆さん暖かく見守ってくださり有難かったです。

スカイプ越しにみんな癒されていたのではないでしょうか(笑)
最後に子供を産んでからも仕事をしたいと思う若者(弊社志望者)へ一言お願いします。

お迎えの時間が決まっているので残業できなくて途中で仕事を切り上げる必要があったり、子供の急病で休まざるを得なくなったり…産む前でも分かっていた問題ではありましたが、問題に直面して乗り越えることの大変さを実感しました。
悩みにぶち当たったこともありますが、同じママ仲間や相談できる上司・先輩、あと勿論家族と話して共有していくことが必要なことだと気づきました。悩みを一人で抱え込まないで回りに伝える勇気を持つことが大事です。

子育てと仕事の両立は大変ではありますが、時短勤務等の勤務体制も整っており、働きやすい環境だと思います。先輩ママが社内にいるので、困ったこと等があればなんでも相談できますよ。

最近は子供を産んだ後も働く人が増えていて、それに対しての周りの理解も進みつつあると思います。子供を育てながらの勤務は体力勝負な面もありますが、弊社は時短勤務や在宅勤務など必要に応じて働き方が選べますので、安心して自分のやりたい事・興味のある事に挑戦してみてはいかがでしょうか。

メンバープロフィール

フィールドワーク管理部

F.Sさん

勤務時間 週4(火~木)10:00~16:00

営業企画 

A.Tさん

勤務時間: 週5日 10:00~16:30(うち在宅勤務:週1回)

フィールドワーク管理部 

H.Kさん

勤務時間: 週5日 9:30~16:30